donderdag 27 februari 2020

BOMB SHELL!!! MCSA/MCSE/MCSD? 30 Juni 2020 Met Pensioen!!!

UPDATE vrijdag 27 maart 2020

Door COVID-19 heeft Microsoft Learning een aantal zeer drastische maatregelen genomen, alles erop gericht om degenen die een Microsoft cursus doen, tegemoet te komen. Voor meer details lees deze blogposting.

De pensioendatum van MCSx is erop aangepast. I.p.v. 30 juni 2020 is dat nu 31 januari 2021 geworden. Onderstaande informatie is dan ook niet meer correct.

Inleiding

Het was te verwachten met de enorme investeringen die Microsoft doet voor de Role-Based certificeringen en trainingen dat de ‘old school’ certificeringen zoals MCSA, MCSE en MCSD vroeg of laat zouden komen te vervallen.

Op zich geen verrassing dus dat Microsoft nu die stap maakt. Het is alleen de nabijheid van de pensioendatum die verrassend is: 30 juni 2020!

Welke MCSx certificeringen zijn dat dan?

Wel nu, dat is best wel een lijst, zie hieronder.

MCSA:

  1. MCSA: BI Reporting
  2. MCSA: Dynamics 365 for Operations
  3. MCSA: SQL 2016 BI Development
  4. MCSA: SQL 2016 Database Admin
  5. MCSA: SQL 2016 Database Dev
  6. MCSA: SQL Server 2012/2014
  7. MCSA: Universal Windows Platform
  8. MCSA: Web Applications
  9. MCSA: Windows Server 2012
  10. MCSA: Windows Server 2016

MCSD:

  1. MCSD: App Builder

MCSE:

  1. MCSE: Business Applications
  2. MCSE: Core Infrastructure
  3. MCSE: Data Management & Analytics
  4. MCSE: Productivity

En wat nu?! Een kleine Q&A voor de meest voorkomende vragen

Voordat ik een kleine Q&A doe eerst dit: Doordat een hele berg MCSx certificeringen met pensioen gaan is dat ook van toepassing voor de bijbehorende examens, 42(!) in totaal. Geheel onder aan deze posting heb ik ze allemaal opgenomen.

Q01: Kan ik nog steeds de MCSA-, MCSD- en MCSE-certificeringen behalen voordat ze op 30 juni 2020 met pensioen gaan?

Ja, je kunt de MCSA-, MCSD- en MCSE-certificeringen blijven behalen zolang de vereiste examens nog beschikbaar zijn. Omdat de examens die deel uitmaken van die certificeringspaden met pensioen gaan, kun je die certificeringen niet meer behalen.

Q02: Wat gebeurt er met de MCSA-, MCSD- en MCSE-certificeringen die ik al heb?

Er gebeurt niets met de MCSA-, MCSD- en MCSE-certificering die je al hebt; ze blijven op jouw certificeringstranscript staan. De relevantie van die certificeringen is afhankelijk van jouw huidige (en toekomstige) functies en hoe waardevol die certificering is voor jouw manager en organisatie, en voor het werk dat je doet.

Q03: Ik ben net bezig met het behalen van een MCSx certificaat. Wat moet ik doen?

Voordat de examens verlopen, moet je slagen voor alle vereiste examens die deel uitmaken van de MCSA, MCSD of MCSE-certificering (en) die je probeert te behalen. Wanneer je slaagt voor de vereiste examens voordat ze verlopen, ontvang je de certificering en verschijnt deze op jouw certificeringstranscript.

Q04: Als Microsoft gericht is op op Role-Based certificeringen, wat gebeurt er dan met Windows Server- en SQL Server-certificeringen? Zijn er Windows Server 2019- en SQL Server 2019-certificeringen beschikbaar?

Nee, er zijn geen Windows Server 2019- en SQL Server 2019-certificeringen. Inhoud van Windows Server 2019 en SQL Server 2019 zal worden opgenomen in op Role-Based certificeringen op basis van bepaalde functies voor bepaalde taken in de Azure Apps & infra- en Data- en AI-oplossingsgebieden.

Q05: Hoe ziet de transitie er uit voor mijn MCSx certificering naar het nieuwe Role-Based model?

Download daarvoor dit pdf-bestand (Microsoft Certified - Retirement FAQ.pdf) en je bent helemaal op de hoogte.

En welke examens horen daarbij?

Dat is een hele waslijst (42 in totaal!!!) en ook die zullen per 30 juni 2020 met pensioen gaan:

  1. 70-333: Deploying Enterprise Voice with Skype for Business 2015
  2. 70-334: Core Solutions for Microsoft Skype for Business 2015
  3. 70-339: Managing Microsoft SharePoint Server 2016
  4. 70-345: Designing and Deploying Microsoft Exchange Server 2016
  5. 70-457: Developing Mobile Apps
  6. 70-410: Installing and Configuring Windows Server 2012
  7. 70-411: Administering Windows Server 2012
  8. 70-412: Configuring Advanced Windows Server 2012 Services
  9. 70-413: Designing and Implementing a Server Infrastructure
  10. 70-414: Implementing an Advanced Server Infrastructure
  11. 70-417: Upgrading Your Skills to MCSA Windows Server 2012
  12. 70-461: Querying Microsoft SQL Server 2012/2014
  13. 70-462: Administering Microsoft SQL Server 2012/2014 Databases
  14. 70-463: Implementing a Data Warehouse with Microsoft SQL Server 2012/2014
  15. 70-464: Developing Microsoft SQL Server 2012/2014 Databases
  16. 70-465: Designing Database Solutions for Microsoft SQL Server
  17. 70-466: Implementing Data Models and Reports with Microsoft SQL Server
  18. 70-467: Designing Business Intelligence Solutions with Microsoft SQL Server
  19. 70-480: Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3
  20. 70-483: Programming in C#
  21. 70-486: Developing ASP.NET MVC Web Applications
  22. 70-487: Developing Microsoft Azure and Web Services
  23. 70-537: Configuring and Operating a Hybrid Cloud with Microsoft Azure Stack
  24. 70-705: Designing and Providing Microsoft Licensing Solutions to Large Organizations
  25. 70-740: Installation, Storage, and Compute with Windows Server 2016
  26. 70-741: Networking with Windows Server 2016
  27. 70-742: Identity with Windows Server 2016
  28. 70-743: Upgrading Your skills to MCSA: Windows Server 2016
  29. 70-744: Securing Windows Server 2016
  30. 70-745: Implementing a Software-Defined Datacenter
  31. 70-761: Querying Data with Transact-SQL
  32. 70-762: Developing SQL Databases
  33. 70-764: Administering a SQL Database Infrastructure
  34. 70-765: Provisioning SQL Databases
  35. 70-767: Implementing a Data Warehouse using SQL
  36. 70-768: Developing SQL Data Models
  37. 70-777: Implementing Microsoft Azure Cosmos DB Solutions
  38. 70-778: Analyzing and Visualizing Data with Microsoft Power BI
  39. 70-779: Analyzing and Visualizing Data with Microsoft Excel
  40. MB2-716: Microsoft Dynamics 365 Customization and Configuration
  41. MB6-894: Development, Extensions and Deployment for Microsoft Dynamics 365 Finance
  42. MB6-897: Microsoft Dynamics 365 for Retail MB6-898: Microsoft Dynamics 365 Human Resources

Recap?

Blijf rustig en haal diep adem. Komt allemaal goed.

Maar even serieus: Dit is best wel een BOMB SHELL en dan met name de datum waarop dit allemaal gaat gebeuren. Op zich wel een goed plan van Microsoft om MCSx met pensioen te sturen. Alleen de nabijheid van de datum kan best wel een impact hebben.

Mijn advies? Hangt af van de situatie:

  • Wanneer je nu nog bezig bent met MCSx en je bent al over de helft?
    Maak het af en stap over op Role-Based certificeringen.
  • Net begonnen met MCSx en nog niet op de helft?
    Stop er mee en stap over op Role-Based certificeringen.
Gepost door Geen opmerkingen:
Labels: , , ,

vrijdag 21 februari 2020

Microsoft Role-Based als Blended?

Inleiding

Al vele jaren volgen vele mensen op vrijwel dezelfde wijze hen IT trainingen: klassikaal en op een bepaalde locatie. Al het lesstof wordt klassikaal behandeld door een ervaren trainer. Thuisstudie vindt wel plaats maar alleen in de context van voorbereiding op een examen of om bepaalde zaken beter ‘tussen de oren te krijgen’.

Echter, zelfstudie maakt er weinig of totaal geen onderdeel vanuit en dat is jammer. Een aantal jaren was dat begrijpelijk omdat het lesmateriaal en de benodigde omgevingen veelal fysieke beperkingen hadden waardoor deze niet eenvoudig (of zelfs helemaal niet) op afstand veilig en verantwoord te ontsluiten waren.

Hoeveel is er nu veranderd!

Fast forward naar nu

Image result for fast forwardTegenwoordig is al het lesmateriaal digitaal en daardoor vanaf elke locatie te benaderen. Daarbij is het onderwerp van de desbetreffende IT training ook niet meer gebonden aan een specifieke locatie. Sterker nog, het is vanaf elke locatie veilig te benaderen, mits er maar een werkende internetverbinding voorhanden is. Lang leve de cloud!

Een tweede prachtige ontwikkeling is dat het lesmateriaal niet meer alleen uit platte tekst bestaat maar verrijkt is met (veelal YouTube) video’s. Onderzoek wijst uit dat het bekijken van een goede instructievideo beter en sneller land dan het lezen van de tekst alleen. Dit laatste duurt niet alleen veel langer maar beklijft ook veel minder goed en zakt dan ook sneller weg. Een van de redenen is dat onze hersenen veel beter beeld en geluid verwerken en vastleggen, dan platte tekst.

Kortom, tegenwoordig leent veel er zich voor om te kiezen voor een andere benadering om al het lesstof tot je te nemen: je bent immers niet meer gebonden aan een specifieke locatie en de content van het lesmateriaal (tekst, video’s e.d.) i.c.m. de online cloud gebaseerde labs, laat een andere lesmethodiek ook toe dan alleen 100% klassikaal.

100% zelfstudie?

Hoe mooi zou het zijn wanneer je niet meer naar een specifieke locatie voor jouw IT training zou moeten reizen maar volledig anywhere en anytime kan studeren wanneer het jou uitkomt?

Dit dacht Microsoft een aantal jaren geleden toen ze de MOOCs (veelal gratis(!)) beschikbaar stelden, de Massive Open Online Courses. Niks meer klassikaal, alles 100% online!

De eerste signalen overtroffen hen stoutste verwachtingen: duizenden cursisten schreven zich wekelijks in! Microsoft was al helemaal in jubelstemming en stond dan ook vol verwachting bij de spreekwoordelijke finish te wachten (het z.g. Course Completion Certificate, dat aantoont dat je de gehele training hebt doorlopen). Het zou er immers erg druk gaan worden, zo was de algemene gedachte…

Echter, het bleef opvallend stil. Te stil! Het zeer geringe aantal deelnemers die deze eindstreep daadwerkelijk behaalden stond in schril contrast met de hoge aantallen inschrijvingen. Er moest iets gebeurd zijn op het parcours zelf, dat kon niet anders.
Image result for empty finish line

Onderzoek wees uit dat er niet alleen enorme aantallen inschrijvingen waren maar ook zeer hoge aantallen afhakers! Hoewel er vele oorzaken hiervoor waren, voeren deze drie de boventoon:

  1. De cursisten liepen vast tijdens de cursus en wisten niet wie te benaderen voor hulp;
  2. Ze omgang met gelijkgestemden misten om ervaringen/inzichten uit te wisselen;
  3. Ze geen ‘stok achter de deur’ hadden om een MOOC te voltooien.

Kortom, 100% zelfstudie is niet zaligmakend en laat een tegenvallend resultaat zien qua certificeringen. Doel gemist!

Een mix van klassikaal en zelfstudie = Blended?

Waarom zou het ene (zelfstudie) het andere (klassikale) uit moeten sluiten? Waarom zou je dit niet combineren om zodoende ‘the best of both worlds’ aan elkaar te koppelen?

Dus:

  1. Minder klassikale dagen;
  2. Zelfstudie gedurende bepaalde periodes;
  3. Uitwisselen van ervaringen/inzichten met gelijkgestemden;
  4. Gelegenheid tot ondersteuning van een zeer ervaren trainer zodat je niet vastloopt;
  5. Zware en moeilijke onderwerpen klassikaal en centraal behandelen;
  6. Meerdere ijkmomenten, zodat je als cursist een duidelijke ‘stok achter de deur’ hebt;
  7. Een duidelijke agenda met wat er wanneer bereikt moet worden.

Dit is dan ook wat Blended wordt genoemd. Een slimme en weloverwogen keuze tussen enerzijds klassikaal leren en ervaren en zelfstudie anderzijds.
Image result for blender

Blended = de helft qua tijdsduur van 100% klassikaal?

Hoe mooi zou dat zijn! Bijvoorbeeld: Je neemt de AZ-103 (Azure Administrator) training welke klassikaal 4 dagen duurt en levert die uit als blended met maar 2 klassikale dagen. De rest in de vorm van zelfstudie. Klaar en de volgende cursus kan omgekat worden!
Image result for half of the time

Niks is minder waar dan dat! Ja, je kunt het zo aanvliegen. Alleen zal het ook hier weer opvallend stil zijn bij de finish. Velen zullen toch afhaken en wel om de drie eerder genoemde redenen. Kortom een slimmere benadering voor de conversie van 100% klassikaal naar Blended is nodig om er voor te zorgen dat het echt goed druk wordt aan de finish!

Content en gemiddelde instroomprofiel van de cursisten

In plaats daarvan wordt er gekeken naar de content van de training zelf in combinatie met het gemiddelde instroomprofiel van de cursisten. Met dat als uitgangspunt voor het leveren van Blended cursussen zorg je voor optimaal rendement (het maximale aantal cursisten dat een certificaat behaald).

Dit houdt dan ook in dat de betrokken trainers gehoord dienen te worden. Als geen ander weten zij wat voor type cursisten zij helpen en het niveau van de lesstof. Op basis daarvan komt de Blended vorm van een 100% klassikale cursus tot stand.

Vandaar dan ook dat de Blended vorm van de AZ-103 (Azure Administrator) training 3 klassikale dagen telt en geen 2 of 1. Dan blijft er een dag over voor zelfstudie.

Blended is lager aantal totale studie-uren?

Helaas gaat die vlieger niet op. In de regel geldt dat elke klassikale dag die omgezet wordt in zelfstudie, net zoveel uren kost (dus zeven a acht uur). Dit is op zich logisch want de hoeveelheid te leren lesstof verandert niet, alleen de manieren waarop deze tot zich wordt genomen.

Ook de spreiding is anders. Een klassikale training bestaat uit aaneengesloten dagen waardoor deze veelal gedurende dezelfde week afgerond kan worden. Een blended training echter bestaat uit meerdere weken waarbij de opbouw als volgt is:

  1. Week 01: Eerste dag klassikaal.
    • Start van de cursus
    • Uitreiking & activering al het cursusmateriaal
  2. Week 02: Zelfstudie.
    • Zelfstudie
  3. Week 03: Afhankelijk van het totale aantal klassikale dagen:
    • Totaal 3 klassikale dagen: Een klassikale terugkomdag
    • Totaal 2 klassikale dagen: Zelfstudie
  4. Week 04: De laatste klassikale dag.
    • Gelegenheid tot vragen stellen
    • Klassikale behandeling van de moeilijkste stukken

Wanneer is blended voor jou geschikt?

Hoewel er meerdere zaken voor zijn te benoemen beperk ik mij tot de twee belangrijkste:

  • Wanneer je niet te lang achter elkaar op het werk/opdracht gemist kunt worden;
  • Wanneer je zelf kunt en wilt studeren aangevuld met klassikale dagen.

Image result for we want you

Welke Microsoft cursussen bieden wij aan als blended?

Goede vraag! Vooralsnog beginnen we met onderstaande hardlopers. Op termijn zal dit aanbod verder groeien.

  1. De AZ-900 (2 day): Microsoft Azure Fundaments (AZ-900) (2 Day) – Blended
  2. De AZ-103: Microsoft Azure Administrator (AZ-103) – Blended
  3. De MD-100: Windows 10 (MD-100) – Blended
  4. De MD-101: Managing Modern Desktops (MD-101) – Blended

En nu?

Wederom een goede vraag. Mijn advies is eenvoudig: Ervaar het zelf!

Wij bij Vijfhart geloven er 100% in en garanderen goede resultaten, zolang de cursisten de juiste inspanningen leveren (duh!). Wij zijn dan ook zeer benieuwd naar jullie ervaringen. En omdat kwaliteit bij ons voorop staat, zullen wij er alles aan doen Blended tot een succes te maken.
Image result for quality

Feedback zien wij als een cadeautje en zullen wij dan ook belonen. Mocht onverhoopt iets niet naar wens zijn, dan zullen wij dat hoe dan ook naar volle tevredenheid van de melder oplossen. Kortom, wij geloven 100% in ons Blended aanbod.

Gepost door Geen opmerkingen:
Labels: , , , , , ,
Abonneren op: Posts (Atom)