maandag 7 oktober 2019

Another One Bites The Dust: Nieuwe ‘Slachtoffers’ Microsoft Role-Based Cursussen

Inleiding

Zoals eerder aangegeven geeft Microsoft vol gas op de uitrol van nieuwe Role-Based cursussen. Daarbij worden de oude bekende Microsoft cursussen in versneld tempo afgevoerd.

Hierbij hanteert Microsoft verschillende criteria, zoals (maar niet beperkt tot):

  • Courantheid;
  • Verkoopvolume;
  • Wenselijkheid in het kader van de nieuwe Role-Based cursussen.

En zelfs wanneer een cursus nog courant is en goed wordt verkocht, dan nog zal Microsoft niet aarzelen een dergelijke cursus om te katten naar het inmiddels bekende Role-Based formaat.

Het overzicht van de laatste pensionado's van 2019

Dit alles met als uitgangspunt: Cloud first, en dit credo geldt ook voor alle cursussen die Microsoft uitbrengt. Onderstaand overzicht bevat vijftal cursussen, één workshop en één clinic die nog dit jaar met pensioen0 worden gestuurd.

Ga er vanuit dat in 2020 er meer van dit soort lijsten gaan volgen, want dit is het begin van een grote ‘pensioenronde’ van de ‘oude’ Microsoft cursussen.

Cursus

Cursustitel                                  

Pensioendatum
                                                     

Reden

20347

Enabling and Managing Office 365

31 okt 2019

Inhoud gaat naar MS-030

10992

Integrating On-Premises Core Infrastructure with Microsoft Azure

31 dec 2019

Lage verkoopcijfers

10993

Integrating On-Premises Identity Infrastructure with Microsoft Azure

31 dec 2019

Lage verkoopcijfers

40389

First Look Clinic: Windows Server 2016

31 dec 2019

Lage verkoopcijfers

40525

Microsoft Cloud Workshop: Media AI

31 dec 2019

Inhoud gaat naar Role-Based workshops

20695

Deploying Windows Desktops and Enterprise Applications

31 dec 2019

Lage verkoopcijfers, examen al met pensioen

20703-2

Integrating Cloud Services with System Center Configuration Manager

31 dec 2019

Lage verkoopcijfers, examen per 31-12-2019 met pensioen

dinsdag 1 oktober 2019

Dag Of Hallo M10979 ‘Introduction To Microsoft Azure For IT Professionals’?

Inleiding

Het laatste jaar is Microsoft enorm druk bezig het gehele opleidingen- en certificeringsportfolio te herzien. En dit alles gaat ‘des Microsofts’. Oftewel heel snel met zeer grote stappen en de nodige ‘vernieuwde inzichten’.

De tweedaagse cursus M10979 ‘Introduction to Microsoft Azure for IT Professionals’ is een actueel voorbeeld van de eerder genoemde  ‘vernieuwde inzichten’. Dit zorgt bij veel klant voor vele (terechte!) vragen en opmerkingen.

Daarom heb ik deze blogposting geschreven in een poging enigszins orde te scheppen in deze onoverzichtelijke situatie. Mochten er vragen blijven bestaan, aarzel niet en neem contact met Vijfhart op.


Wel weg of toch niet?

De M10979 heeft in 2019 een wel heel bijzonder pad doorlopen, zie hieronder het overzicht in chronologische volgorde van de beslissingen die Microsoft ten aanzien van deze cursus heeft genomen en gecommuniceerd.

  1. April 2019
    • Per 30 juni 2019 zal M10979 uitgefaseerd worden. Geen vervanging.
  2. Mei 2019
    • O.b.v. feedback van de Learning Partners komt er een vervanger, de AZ-901 ’Introduction to Microsoft Azure for IT Professionals & Developers.
    • De AZ-901 wordt een conversie van de M10979.
    • De M10979 blijft tot en met eind september 2019 beschikbaar.
    • Per 1 oktober 2019 gaat de AZ-901 live.
  3. Augustus 2019
    • De AZ-901 wordt qua naamgeving aangepast naar AZ-091.
    • Tijdschema blijft zoals eerder gecommuniceerd.
  4. September 2019
    • De M10979 gaat NIET met pensioen per 1 oktober 2019 maar blijft beschikbaar.
    • De AZ-091 wordt NIET uitgebracht per 1 oktober 2019 en wordt geschrapt.
  5. Toekomst (eind 2019, Q1 2020)
    • M10979 gaat eindelijk echt met pensioen.
    • Microsoft ontwikkelt een nieuwe tweedaagse cursus met veel hands-on activiteiten om beter aan te sluiten op de AZ-900 (Azure Fundamentals).
    • Deze nieuwe cursus zal de M10979 vervangen.

Wat betekent dit voor jou?

Goede vraag! Hieronder een puntsgewijs overzicht:

  1. Je kunt nog steeds de M10979 boeken en volgen;
  2. De AZ-091 gaat niet uitkomen;
  3. Zelf denk ik dat in Q1 2020 de opvolger uit zal komen voor de M10979;
  4. Deze opvolger zal beter aansluiten op de AZ-900, Azure Fundamentals.

Is deze gang van zaken gebruikelijk?

Nee! Ten minste, ik hoop van niet. Tot nu toe is de M10979 de eerste cursus waarbij dit enigszins spannende en onvoorspelbare pad is doorlopen.

Als uitgangspunt hanteert Microsoft maar één gedachte: Actuele cursussen uitbrengen welke aansluiten op de vraag in de markt.

Soms wordt er echter net iets te snel gehandeld waardoor er bijgestuurd moet worden. Wanneer dat bijsturen ook niet goed gaat, ontstaan er dit soort situaties welke uiteindelijk ook weer gecorrigeerd moeten worden, dit met alle gevolgen van dien.

Vooralsnog ga ik er vanuit dat dit een ‘one time only event’ betreft.

maandag 23 september 2019

Gebruikt Jouw Organisatie SATV Vouchers? Lees Deze Posting!

Inleiding

Organisaties die een speciaal contract met Microsoft afsluiten, ook wel Software Assurance geheten, krijgen daarbij zogenaamde Software Assurance training benefits, in de vorm van digitale waardebonnen. Deze worden Software Assurance Training Vouchers (SATV) genoemd.

Dit programma bestaat al jaren en wordt in fases door Microsoft uitgefaseerd.



De drie fases

Fase 1 – 1 februari 2020

Alle Microsoft gebaseerde cursussen die voor SATV in aanmerking komen, zijn in de zogenaamde SATV Catalog opgenomen.

Per 1 februari 2020 worden alle Azure cursussen uit deze catalogus verwijderd. Concreet houdt dit in dat je na 1 februari 2020 SATV niet meer inwisselen voor Azure gebaseerde cursussen…

Fase 2 – 1 februari 2021

Na deze datum kunnen er geen nieuwe SA vouchers meer opgebouwd worden. Ook is dit de laatste dag dat er nieuwe contracten afgesloten kunnen worden.

Fase 3 – 1 januari 2022

De laatste dag om SA vouchers in te ruilen voor reeds lopende contracten.



Wat nu?!

Eén ding is zeker: Dit besluit heeft een enorme impact voor de bedrijven die gebruik maken van het SATV programma.

Aarzel daarom ook niet om contact met Vijfhart IT-Opleidingen (088 - 542 78 48) op te nemen. Wij helpen jullie graag verder om de aanwezige SA vouchers optimaal in te zetten.

maandag 2 september 2019

EPI Certificaten & Hercertificeringen FAQ

Inleiding

Omdat blijkt dat er soms onduidelijkheden zijn m.b.t. de EPI Data Center certificaten en de bijbehorende hercertificering, is deze FAQ gemaakt. Uitgangspunt hierbij is de meest voorkomende vragen zo goed als mogelijk te beantwoorden.

Uiteraard kun je altijd contact met Vijfhart opnemen, aarzel dan ook niet. Vijfhart helpt je graag verder.


FAQ - Algemeen

01: Hoelang is een EPI Data Center certificaat geldig?

  • Een EPI Data Center certificaat is drie jaar geldig. Voor de eind datum moet het certificaat vernieuwd worden.

02: Is deze drie jaar een harde grens of is er nog een aanvullende periode beschikbaar?

  • Ja, naast de drie jaar is er nog een ‘overloop’ van 6 (zes) maanden.
  • Het is belangrijk dat je op tijd begint zodat wanneer je eventueel zakt voor het hercertificeringsexamen, je dan nog een herexamen kunt doen binnen de termijn van 6 maanden.

03: Wat zijn de EPI standalone data center cursussen?

  • Dat zijn cursussen die op zich zelf staan en zelfstandig een certificaat opleveren.
  • Er zijn dus geen vervolgcertificeringen voor.
  • Voorbeelden: CDFOM, CDMS & CDRP

04: Wat zijn de EPI vervolg data center cursussen?

  • Dat zijn cursussen met een vervolgtraject en certificaat.
  • Per (deel)cursus behaal je een certificaat op basis waarvan je gemachtigd bent om de vervolgcursus te doen.
  • Voorbeeld: Je behaalt eerst het CDCP certificaat na deze cursus te hebben gevolgd. Nu pas mag je de CDCS cursus doen. Wanneer je hiervoor dit examen behaalt, verkrijg je het CDCS certificaat. Op basis hiervan, mag je de CDCE cursus doen, inclusief het bijbehorende examen.

FAQ – EPI standalone data center cursussen

01: Welke hercertificerings deadline is hierop van toepassing?

  • Elk EPI data center certificaat is drie jaar geldig. Tel daarbij op de eerder genoemde ‘overloop’ van 6 (zes) maanden en je komt dus uit op 3,5 (drieënhalf) jaar.
  • Het is belangrijk dat je op tijd begint zodat wanneer je eventueel zakt voor het hercertificeringsexamen, je dan nog een herexamen kunt doen binnen de termijn van 6 maanden.
  • Voorbeeld: Wanneer jouw oude certificaat afloopt op 31 Jan XX dan moet je slagen voor het nieuwe examen binnen 31-Jan-XX + 6 (zes) maanden maximaal.

02: Wat nu wanneer ik een klassikale sessie boek die buiten de 3,5 jaar valt?

  • Dan vervalt jouw recht op hercertificering en wordt het een nieuwe certificering.
  • Zorg dan ook dat je op tijd de cursus voor de hercertificering boekt.
  • Het is belangrijk dat je op tijd begint zodat wanneer je eventueel zakt voor het hercertificerings examen, je dan nog een herexamen kunt doen binnen de termijn van 6 maanden.

FAQ – EPI vervolg data center cursussen

01: Welke hercertificerings deadline is hierop van toepassing?

  • Elk EPI data center certificaat is drie jaar geldig. Tel daarbij op de eerder genoemde ‘overloop’ van 6 (zes) maanden en je komt dus uit op 3,5 (drieënhalf) jaar.
  • Het is belangrijk dat je op tijd begint zodat wanneer je eventueel zakt voor het examen, je dan nog een herexamen kunt doen binnen de termijn van 6 maanden.

02: Op basis van welk EPI data center certificaat wordt deze deadline gesteld?

  • Dit gebeurd op basis van het hoogst behaalde certificaat.
  • Voorbeeld: Stel je hebt het CDCP certificaat op 31-jan-XX behaald en het CDCS certificaat op 31-mrt-XX. Jouw hercertificerings deadline valt dus op 31-mrt-XX + 3,5 (drieënhalf) jaar.

03: Ik ben te laat en val buiten de 3,5 (drieënhalf) jaar. Wat nu?

  • Het wordt nu gezien als een nieuwe certificering.
  • Wanneer je CDCE bent, zul je opnieuw moeten beginnen met het behalen van de CDCP en CDCS certificaten eer je het CDCE hercertificeringsexamen mag doen.
  • Dit alles kan o.b.v. self-study guides en de bijbehorende examens. Je hoeft dus niet opnieuw klassikaal deze cursussen te volgen.

Wrap up

Hopelijk beantwoord deze FAQ de meest voorkomende vragen m.b.t. de EPI data center hercertificeringen.

Nogmaals, aarzel niet om contact met Vijfhart op te nemen wanneer je vragen of opmerkingen hebt. En mocht jouw EPI Data Center certificaat onverhoopt verlopen zijn, is het sowieso handig en raadzaam jouw situatie met hen te bespreken. Vijfhart zal zijn uiterste best doen om voor jou een goede oplossing te realiseren.

Weet echter wel dat Vijfhart niet sturend is in de (her)certificeringen van EPI data center cursussen, maar adviserend. Echter, Vijfhart heeft een goede relatie met EPI en dat kan net het verschil maken.

vrijdag 2 augustus 2019

Microsoft Stopt Met LaaS (Learning as a Service)

Inleiding

Sinds enige jaren biedt Microsoft op basis van edX technologieën een heel scala aan online cursussen aan. Speciaal voor deze online cursussen was er ook een nieuw certificeringsprogramma in het leven geroepen, MPP (Microsoft Professional Program) geheten.

Als Microsoft Learning Partner kun je hier aan meedoen en zelf ook het LaaS platform aanbieden. Vijfhart doet dit ook en is in Nederland één van de eerste Learning Partners geweest die zelf het LaaS platform aanbood (https://academy.vijfhart.nl).

Echter, omdat er teveel verwarring in de markt ontstond tussen enerzijds de MPP certificeringen en de nieuwe Role-Based certificeringen anderzijds, heeft Microsoft besloten in zijn totaliteit met het LaaS platform te stoppen. Dit besluit is tijdens Inspire 2019 aangekondigd.


Gevolgen

Uiteraard heeft dit besluit een behoorlijke impact, wat dan ook de reden is van deze blogposting. Dit zijn belangrijke data in het kader van het opheffen van LaaS.

Let wel, het kan zijn dat Microsoft wellicht sommige data opschuift.
Echter, het gaat hoe dan ook gebeuren. Uitstel is geen afstel.

Onderstaand overzicht is op basis van de informatie zoals deze mij nu bekend is en ik mag delen met het publiek.

  • Per 1 augustus 2019: Deelname aan nieuwe MPP tracks is niet meer mogelijk.
    • Cursisten die voor die tijd een MPP track hebben gestart kunnen deze LaaS cursussen afmaken en het MPP certificaat tot en met 31 december 2019 behalen.
  • Per 1 augustus 2019 zijn er geen LaaS Course Completion Vouchers meer beschikbaar.
    • Cursisten die nog over dit soort vouchers beschikken kunnen deze tot en met 31 december 2019 gebruiken. Daarna niet meer.
  • Tot en met 31 december 2019 zullen Microsoft cursussen beschikbaar zijn op edX.org, inclusief de bijbehorende certificaten.
    • Na deze datum kunnen er geen zogenaamde ‘course credits’ opgebouwd worden en zijn er ook geen MPP certificaten meer beschikbaar.
  • Het LaaS platform van Vijfhart zal op termijn ook opgeheven worden om daarmee aan te sluiten op de beslissing van Microsoft met LaaS te stoppen. Dit zal tijdig gecommuniceerd worden. Voor nu is ons LaaS platform operationeel en beschikbaar voor de cursisten die zich erop in hebben geschreven.

Alternatief?

Voor nu zet Microsoft zwaar in op Microsoft Learn. Dit is geen volwaardige vervanging van LaaS maar biedt wel de (gratis!) mogelijkheid om online bepaalde lesstof in je op te nemen, veelal gerelateerd aan de nieuwe Role-Based cursussen van Microsoft.

Daarbij biedt Microsoft Learn (nog?) geen mogelijkheid tot het behalen van (Role-Based) certificaten of in welke andere vorm dan ook.

Zelf zie ik Microsoft Learn als ‘learning snacks’ welke jou de mogelijkheid bieden om op een leuke manier, en op een tijdstip dat jou het beste uitkomt, kennis te maken met nieuwe technologieën en een voorproefje te krijgen op wat er qua klassikale cursussen wordt aangeboden.

Wil jij meer weten wat Microsoft Learn is? Kijk dan hier en have fun!


De toekomst?

Uiteraard neemt Microsoft hiermee geen definitief afscheid van online leren. Reken maar dat Microsoft met een variant zal komen. Hoe deze er exact uit gaat zien is vooralsnog (publiekelijk) onbekend.

Zodra ik meer weet (en dat met het publiek mag delen) zal ik een nieuwe posting schrijven.

donderdag 18 juli 2019

Wat Jouw IT Omgeving Van Azure & Google’s SRE Kan Toepassen

De huidige betrouwbaarheid van azure

Is niet voldoende naar de zin van niemand minder dan Mark Russinovich, CTO Microsoft Azure. In deze blogposting geeft hij aan welke drie recente incidenten tot uitval bij Azure (en de gebruikers er van!)  hebben geleid. Op basis hiervan heeft Microsoft een aantal initiatieven ontplooit om ervoor te zorgen dat in de nabije toekomst Azure minder storingsgevoelig wordt.


google’s SRE helpt microsoft Azure betrouwbaarder te maken

Uiteraard bevat de blogposting van Mark de nodige marketinguitingen. Maar voor wie tussen de regels doorleest, ziet wel degelijk een Microsoft welke serieus en hard werkt om Azure robuuster - en daarmee betrouwbaarder - te maken. Echter, dezelfde blogposting bevat nog meer relevante informatie!

Wie in staat is om over de Microsoft/Azure schutting heen te kijken, ziet dat Microsoft ‘iets’ van Google leent. Dezelfde blogposting refereert  er zijdelings naar: De vierde alinea: ‘…working alongside our Site Reliability Engineering (SRE) team…’

SRE, Site Reliability Engineering is niet zomaar ‘iets’. Google - de bedenker ervan - gebruikt het namelijk om wereldwijd(!) al hen services operationeel te houden. Zo omschrijft Google SRE:

SRE is what you get when you treat operations as if it’s a software problem. Our mission is to protect, provide for, and progress the software and systems behind all of Google’s public services — Google Search, Ads, Gmail, Android, YouTube, and App Engine, to name just a few — with an ever-watchful eye on their availability, latency, performance, and capacity.

Uiteraard is SRE niet het enige middel dat Microsoft inzet om Azure betrouwbaarder te maken en te houden. Het is echter wel een cruciaal onderdeel hiervan.


wanneer ga jij sre inzetten?

Het interessante aan SRE is dat het niet alleen van toepassing is voor de hyperscale cloud providers.  Integendeel! Bedrijven met vooral hybride IT omgevingen kunnen SRE toepassen binnen hen eigen organisatie. Het gaat hierbij niet om schaalgrootte, maar meer over een bepaalde zienswijze, hoe er tegen IT in zijn totaliteit, wordt aangekeken. SRE doet dit  zeer praktisch & pragmatisch en is soms zeer verrassend!

Het goede nieuws hierbij is dat Google zijn SRE methodiek met de rest van de wereld deelt! Uiteraard wordt Google’s eigen SRE implementatie niet tot in het kleinste detail uit de doeken gedaan. Wel wordt er voldoende gedeeld over wat SRE nu is en hoe jij het in jouw eigen IT omgeving kunt inzetten.

Het delen ervan doet Google m.b.v. een tweetal boeken. Deze zijn zowel gratis (online) als betaald (pdf en/of boek) beschikbaar:

  1. Site Reliability Engineering
    In dit boek wordt uitgelegd wat SRE is en aangegeven (in grote lijnen) hoe Google het toepast.

  2. The Site Reliability Workbook
    Aan de hand van praktische voorbeelden wordt getoond hoe jezelf SRE kunt implementeren.

Kortom, er is geen excuus meer om niet te weten wat SRE nu eigenlijk is en wat de mogelijke voordelen ervan zijn voor jouw organisatie.

Wanneer ga jij SRE toepassen? Morgen?

vrijdag 12 juli 2019

De Cloud & ‘Security Is A Shared Concern’

Inleiding

Beveiliging (security) is en blijft een ‘hot topic’. Een paar jaar geleden, toen de cloud voet aan de grond begon te krijgen, werd er nog wel eens gedacht, dat de security vooral bij de cloud provider ligt en amper bij de afnemer van die clouddiensten.

Niks is minder waar dan dat! Sterker nog, steeds meer cloud providers hameren erop dat de gehele keten verantwoordelijk is voor de security. ‘Security is a shared concern’ is hier dan ook van toepassing. Deze oneliner heeft dan ook veel voeten in aarde en vergt de nodige inspanningen, resources en budgetten.

Het interessante hierbij is, is dat de cloud een dubbele rol vervult. Enerzijds maakt de cloud de security complexer, anderzijds biedt de cloud weer extra mogelijkheden om diezelfde security goed uit te voeren.


Cloud maakt security complexer?

Absoluut! Denk hierbij aan gevoelige bedrijfsdata welke in de cloud staat en m.b.v. vele devices vanaf vele verschillende locaties benaderd, opgeslagen en bewerkt wordt. Dit in combinatie met on-premise omgevingen waar ook nog data staat, maakt het allemaal tot een complexer geheel, ook qua security.

Of er worden cloud gebaseerde apps gebruikt vanaf verschillende locaties en verschillende devices, waarbij zowel deze locaties en devices niet per se van het bedrijf zelf hoeven te zijn. Toch dient het bedrijf er voor te zorgen dat alles veilig is en dat er aan de wet- en regelgeving wordt voldaan welke voor hen van kracht is.

Hoe kun je als bedrijf aantonen dat de AVG goed wordt nageleefd in situaties zoals deze? Dat de informatiestroom, ook al gaat deze buiten de bedrijfsmuren om en middels devices welke niet allen eigendom zijn van het bedrijf, ten allen tijde veilig is?

Gelukkig biedt de cloud verschillende oplossingen.


Cloud maakt security beheersbaar?

Ook hier weer geldt een volmondig ‘ja’. Zaken zoals information protection, intrusion detection en  threat protection/detection worden vanuit de cloud als dienst aangeboden. Hierbij wordt er volop gebruik gemaakt van Machine Learning (om tijdig nieuwe aanvalsvectoren te herkennen) en vergaande automatisering (om snel te kunnen reageren voordat het echt fout gaat).

Het voordeel hierbij is dat deze diensten grotendeels al zijn ingericht en dus zo goed als klaar voor gebruik. Daarbij is de reikwijdte deze diensten niet beperkt tot de cloud alleen maar kunnen ze ook on-premise ‘hen ding doen’ en raken ze ook de mobiele apparaten welke door het bedrijf worden gebruikt, ongeacht wie de eigenaar er van is.

Uiteraard dient er het nodige ingeregeld te worden maar nog steeds zijn de diensten zelf en de onderliggende infrastructuur door de cloud provider al in orde gemaakt en wordt het door hen bijgehouden. Hierdoor betaal je als afnemer maar een fractie van de totale kosten en kun je er snel mee aan de slag.


PPO

Ook hier is van toepassing dat al deze diensten technische puntoplossingen zijn en daarbij aansluiting vereisen op de mensen (People), processen (Processes) en organisatie (Organization), kortom PPO.

Zonder PPO geen security. Wat mij betreft ligt hier dan ook het zwaartepunt van het credo ‘Security is a shared concern’. Immers, de cloud providers leveren de tools, middelen en kennis. Maar de uiteindelijke afnemer dient deze diensten niet alleen af te nemen maar goed te implementeren, te gebruiken en te borgen in de gehele keten. En ja, de eindgebruiker speelt daar een belangrijke rol in.


Call-2-action

Wanneer er gebruik wordt gemaakt van Azure en/of Microsoft/Office 365 zijn er twee zeer relevante cursussen beschikbaar om goed te leren wat er mogelijk is qua security tools/diensten en hoe die op een goede wijze te implementeren, te gebruiken en te borgen in de gehele keten.

  1. MS-500: Microsoft 365 Security Administration. Deze vierdaagse cursus geeft een 360 graden beeld van de beveiligingsmogelijkheden binnen Microsoft 365. Zowel binnen de cloud tot en met de mobiel devices van de eindgebruikers aan toe en alles wat er tussen zit. Ook komt de beveiliging van de informatie uitgebreid aan bod.

  2. AZ-500: Microsoft Azure Security Technologies. Deze vijfdaagse cursus geeft een compleet beeld van wat er allemaal mogelijk is qua security binnen Azure en hoe dat toe te passen. Hiermee wordt er gezorgd dat (toekomstige) Azure implementaties veilig zijn.

Uiteraard zijn er ook meer leverancier neutrale security cursussen waarvan ik er hier twee uitlicht:

  1. Cyber Security training. Deze eendaagse cursus geeft de deelnemers – aan de hand van een paar case-studies -   goed inzicht van wat er allemaal speelt qua beveiliging in en rondom de cloud. Deze cursus kent een lage instapdrempel en is daarmee voor iedereen geschikt die meer over dit onderwerp wilt weten.

  2. Security Architectuur. Deze driedaagse cursus is meer gericht op IT Pro’s die meer willen weten van security in relatie tot informatiebeveiliging. De gehele keten komt aan bod en wordt besproken  aan de hand van een aantal zogenaamde ‘security use cases’.

Wrapping up…

Uiteraard is er een enorm aanbod van vele andere security gerelateerde cursussen. De vier genoemde cursussen echter vormen een prima uitgangspunt voor de verschillende ‘bloedgroepen’ binnen de organisatie, van IT Pro tot en met de eindgebruiker en alles wat er tussen zit.

Welke cursus ga jij doen?

donderdag 4 juli 2019

Digitale Transformatie Is Geen Hype

Inleiding

Op het eerste gezicht lijkt ‘Digitale Transformatie’ een buzz word. Een gelikte marketing slogan en daarmee over. Alleen is dit niet zo. Want Digitale Transformatie raakt ons allemaal en heeft een enorme invloed op hoe wij ‘ons ding doen’. En dit speelt vandaag en is daarmee geen vage toekomstvoorspelling..

In deze blog vertel ik jou over wat Digitale Transformatie is, waarom het belangrijk is om er mee aan de slag te gaan in jouw organisatie en hoe je er mee kunt beginnen.

Wat is het?

Goede vraag! Het komt erop neer dat een aantal digitale toepassingen en technologieën door de cloud voor iedereen betaalbaar en bruikbaar worden gemaakt. Door deze toepassingen en technologieën in het gehele bedrijf en alle processen toe te passen, wordt de klant op een andere manier benaderd en veel beter geholpen. Hiermee kunnen bedrijven hen klanten nog beter helpen en daardoor van meer toegevoegde waarde zijn.

De toepassingen en technologieën waarover ik heb zijn met name:

  1. Big Data,
  2. Artificial Intelligence (AI),
  3. Machine Learning (ML),
  4. Internet-of-Things (IoT),
  5. Edge Computing.

Blockchain kan een rol hierin spelen maar doet dat vooralsnog niet. Wellicht dat Facebook met hen toekomstige cryptomunt Libra, gerund op een eigen blockchain verandering in brengt. De toekomst zal dat uitwijzen.

WAAROM MOET IK AAN DE SLAG MET DIGITALE TRANSFORMATIE?

De behoeften van klanten veranderen. Als organisatie sta je voor de uitdaging hoe je relevant blijft voor de klant en blijft voorzien in de veranderende klantbehoefte.

Uit onderzoek blijkt dat de meeste bedrijven verwachten dat de helft van hun winst tegen 2020 zal voortkomen uit digitale kanalen. Het World Economic Forum schat daarnaast dat de economische waarde van digitale transformatie voor bedrijven en de samenleving in 2025 boven de $100 triljoen zal uitstijgen.

Kun je niet leveren wat een andere aanbieder wel biedt, dan kun je in het ergste geval je klant kwijtraken..

Nog steeds vaag? Een goed voorbeeld

Een mooi voorbeeld is de app van een grote online winkel welke alles verkoopt van boeken tot en met (opblaas) zebra’s en alles wat er tussen zit. Deze winkel is 24/7 geopend. En kun je er dus altijd online terecht.

Een tijd geleden ging op een zaterdagmiddag net na 17:00 uur mijn boormachine kapot. Telefoon gepakt, app geopend, boormachine opgezocht, besteld en betaald. Aangegeven dat ik die graag op de volgende dag (zondag!) bezorgd wilde hebben. Alles binnen 5 minuten geregeld. Zondagmiddag iets na 13:00 uur werd de nieuwe boormachine netjes bezorgd en kon ik de klus alsnog afmaken.

Hoe gewoon dit ook lijkt, het is wel degelijk een voorbeeld van digitale transformatie. Aan de kant van deze online winkel zijn alle processen dusdanig ingericht dat een klant binnen 24 uur geholpen kan worden, van bestelling tot en met levering. Deze gehele keten moet daarop ingericht zijn. Wanneer ook maar één schakel het af laat weten, dan komt alles tot stilstand.

Wat moeten wij er mee?

Heel eenvoudig. Je kunt het laten liggen en negeren. En maar hopen dat de concurrentie dat ook doet. Wanneer er echter maar één concurrent is die er wel mee aan de slag gaat, dan ontstaat er snel een scheve situatie en wordt het een uitdaging om zelf overeind te blijven.

Kortom, elk bedrijf zal er mee aan de slag gaan. Op wat voor manier dan ook. En daarbij veel moeten proberen en testen. En niet bang zijn dat bepaalde experimenten mislukken. Ook een mislukt experiment kan heel veel waardevolle gegevens opleveren.

PPO

Hoe sterk het er op lijkt dat Digitale Transformatie geheel afhankelijk is van digitale toepassingen en technologieën, is dat niet correct. Immers, de organisatie zelf zal er mee aan de slag moeten. Het omarmen, het gebruiken en het verder laten evolueren. Kortom, de mens staat hierin centraal. Dan dienen de processen er nog op afgestemd te worden opdat de gehele keten op dezelfde wijze doet, denkt en handelt.

En hiermee is de PPO cirkel (People, Processes & Organization) compleet. Zonder PPO geen Digitale Transformatie. Uiteindelijk zijn alle digitale toepassingen en technologieën niets meer dan puntoplossingen. Het samensmeden ervan, het uitrollen in een gehele organisatie heeft niks met techniek te maken maar alles met PPO.

En ja, veelal vergt dit een culturele verandering van het bedrijf…

hoe te beginnen?

Zoals een Amerikaan ooit zei: ‘…There is only one way to eat an elephant: a bite at a time…’. Begin met kleine stappen.

Een verkenning van Digitale Transformatie is een heel goed begin van deze reis. Weten wat er speelt, wat de mogelijke impact zal zijn, welke kansen er liggen en welke mindset er nodig is om ook jouw bedrijf een rol te laten spelen in de Digitale Transformatie. Onze eendaagse training Cloud – Digitale Transformatie kan je hierbij helpen.

De volgende stappen kunnen gericht zijn op de agile werkmethodiek, werken met scrum teams e.d. En uiteraard is verdieping in de onderliggende digitale toepassingen en technologieën ook nodig. Daarnaast is het werken aan soft skills ook een goede aanvulling.

Hiermee wordt de organisatie stapsgewijs klaargestoomd om de digitale transformatie toe te passen en uit te dragen en daarmee verder te versterken. Wil je meer weten over Digitale Transformatie maar weet je niet waar je moet beginnen? Vul dan deze vragenlijst in.

De resultaten van de vragenlijst helpt Vijfhart om een goed beeld te krijgen van uitdagingen waar organisaties voor staan met betrekking tot 'Digitale Transformatie' en hoe wij onze dienstverlening daar nog beter op kunnen laten aansluiten.

Digitale transformatie is nu. Welke actie ga jij ondernemen?

dinsdag 2 juli 2019

Lees Hier Hoe Jouw IT Loopbaan Meer Toekomstvast Te Maken

Inleiding

Nu de cloud bij vele bedrijven begint te landen, is IT ingrijpend aan het veranderen. Technologieën, eerst voorbehouden aan de echte grote globale ondernemingen (Shell, Unilever, Philips e.d.), zijn dankzij de cloud, toegankelijk geworden voor alle bedrijven.

Denk hierbij aan bijvoorbeeld Machine Learning, IoT en Big Data. In plaats van enorme investeringen te moeten doen (CapEx), is dit dankzij de cloud niet meer nodig en kan er vrij snel geconsumeerd worden (OpEx). Tevens is de permanente inhuur van echte specialisten niet meer nodig en volstaat veelal een korter, en daarmee betaalbaarder(!), project om als bedrijf zijnde er de vruchten van te plukken.


De drie uitdagingen…

Tot zover het ‘hiep hiep hoera’ verhaal. Want met de cloud zijn er een drietal zaken die vaak onderbelicht worden, dit terwijl ze enorm belangrijk zijn:

  1. Complexiteit van het IT landschap neemt toe
    Hoewel het gebruik van de cloud sterk groeit, hebben de meeste bedrijven on-premise omgevingen staan, welke geheel of gedeeltelijk met de cloud verbonden moeten worden. Daarbij hanteren de meeste bedrijven de ‘multi-cloud’ strategie (meerdere clouddiensten van meerdere leveranciers afnemen). Het directe gevolg is dat het IT landschap behoorlijk complex wordt en daarmee de totale beheerdruk op de organisatie toeneemt.

  2. Netwerkverbindingen worden anders gebruikt
    Of je nu 1000 gebruikers hebt die grotendeels lokaal werken of 1000 gebruikers die grotendeels vanuit de publieke cloud werken, het maak echt uit qua netwerkverbindingen. Kijk hierbij verder dan de bandbreedte, maar neem latency, overboekingspercentages, SLA’s e.d. ook mee. Vaak wordt dit niet goed meegenomen, met alle vervelende gevolgen (productie uitval e.d.) van dien. Een consumentenlijn volstaat echt niet in deze situaties en dienen dan ook echt te worden vermeden. En wanneer er eenmaal in de cloud wordt gewerkt is degelijke kennis van vnets, virtuele appliances (VPN gateways, load balancers), Network Security Groups, Firealls

  3. Veiligheid (Security)
    Hoewel als laatste, zeker geen hekkensluiter. Uiteraard, de cloud provider neemt de security zeer serieus. Maar zoals Microsoft zelf al aangeeft: Security is a shared concern. En ja, zeer zeker in de cloud is dat zo. Denk maar eens aan alle bedrijfsdata. Deze bevindt zich overal, zowel op laptops, maar ook op smartphones en tablets. Wat te doen bij diefstal/verlies? Hoe zit het overigens met de beveiliging van de netwerkverbindingen? En dan niet van buiten naar binnen, maar – wordt te vaak vergeten – vanuit binnen? Kan iedereen zomaar een netwerkkabel aansluiten? Is er afzonderlijk gasten wifi netwerk, geheel buiten de productiesystemen om? Of zijn er raakpunten? En hoe goed is de afzondering? Alleen logisch of ook fysiek? En op welke lagen?

Vragen = Zijn jouw kansen!

Vaak weten de meeste bedrijven bovenstaande vragen niet afdoende te beantwoorden. Op zich geen kwalijke zaak, zolang deze vragen maar bekend zijn en er hard aan wordt gewerkt om de juiste antwoorden te formuleren.

Jouw kennis, ervaring en inzichten als IT Pro zijn hierbij meer dan welkom. Het is dan ook zaak dat jij als IT Pro zorgt om over de juiste kennis te beschikken. En gelukkig zijn er voldoende cursussen beschikbaar om bepaalde hiaten goed af te dekken.

Het mooie hieraan is dat jij als IT Pro, jouw eigen loopbaan meer toekomstvast maakt. Naarmate de cloudadoptie groeit, neemt de vraag naar IT Pro’s met relevante kennis ook toe. Pakken we de eerder genoemde drie uitdagingen erbij, dan zijn er de volgende rollen op te plotten:

  1. IT architecten met gecombineerde kennis van on-premise en cloud gebaseerde workloads en de inrichting van het IT landschap.
  2. Network architecten & engineers met degelijke kennis van on-premise en cloud gebaseerde netwerken en (logische) apparatuur.
  3. IT Pro’s die kennis hebben van beveiliging, zowel on-premise als in de cloud en dan gericht op hen specialisme, dus denk aan architecten (secure designs!), network architecten en engineers en cloudspecialisten met inhoudelijke security kennis t.a.v. de verschillende clouddiensten en –workloads.

Wanneer jij over voldoende relevante kennis beschikt, dan is jouw loopbaan daarmee toekomst vast en zal de cloud jouw positie alleen maar versterken en verbeteren.


Voorbeelden van relevante cursussen

  1. Azure Architect: AZ-300 & AZ-301, of de Fast Track;
  2. Azure Security Engineer: AZ-500;
  3. Microsoft 365 Security Engineer: MS-500;

Call 2 action!

Mijn advies: Ga niet zitten wachten maar ga nu aan de slag ermee. Je stelt je hiermee pro-actief op en laat daarmee zien dat jij meedenkt en –doet. Dit werkt alleen maar in jouw voordeel en helpt jouw bedrijf de cloudadoptie op een veilige en goede manier ten uitvoer te brengen.

Hierbij zit je niet alleen in de bus, maar help jij mee de route te bepalen. Dit alles is een enorme boost voor jouw loopbaan in de IT.

Op naar de volgende uitdaging!

vrijdag 7 juni 2019

Microsoft Certification Support Via Online Moderated Forums

Situatie

Per 12 juni 2019 is het niet meer mogelijk om per telefoon of e-mail ondersteuning te krijgen voor jouw Microsoft certificeringsvragen.

En dan?

Uiteraard komt er een goed alternatief voor in de plaats (deze is al een tijd volledig operationeel):  zogenaamde online moderated forums.

Hoe het werkt

Heel eenvoudig. Je gaat naar de online moderated forums voor Microsoft Certification & MCT. Daar kun je zoeken (of browsen) binnen allerlei issues om te zien of jouw vraag/situatie ook voorkomt in de wel zeer omvangrijke database.

Heb je geluk, dan staat deze er bij inclusief oplossing. Heb je ‘pech’ dan post je jouw issue en binnen één werkdag zal Microsoft Support antwoord geven.

!!!Let op!!!

Wanneer je een issue post, laat dan privé details achterwege! Iedereen kan namelijk jouw posting lezen. Microsoft Support zal jouw posting beantwoorden en in datzelfde antwoord doorverwijzen naar de private chat, gekoppeld aan jouw eigen account welke jij op het forum gebruikt.

Zoals de naam al aangeeft is dat een gesloten sessie welke alleen voor jou en Microsoft inzichtelijk is. Daar kun je privé gegevens vermelden, indien nodig, zonder bang te zijn dat de hele wereld mee kan lezen…

Mijn eigen ervaringen

Afgelopen maanden heb ik via deze forums al een paar issues gemeld. En hoewel de reactiesnelheid niet super was, werd alles wel uiteindelijk opgelost. Wat dat betreft is de oplossnelheid niet anders dan wanneer je de case telefonisch of per mail had gemeld.

Wat ik zelf als een groot voordeel ervaar van het forum, in vergelijking met de telefoon of e-mail, is dat je snel kunt zien of er een dergelijk issue al eerder is opgetreden, en wanneer niet dat je in relatief korte tijd snel een posting kunt achterlaten. Dat alles in de wetenschap dat je meteen het juiste kanaal ervoor gebruikt en zonder lange (telefonische) wachttijden of gesprekken met mensen die minder duidelijk Engels spreken.

woensdag 5 juni 2019

Wat Jij Moet Weten: Pensioendata Transition Exams

Inleiding

Zoals bekend biedt Microsoft voor een aantal Role-Based certificeringen zogenaamde transition exams aan. Deze examens bieden jou de mogelijkheid om o.b.v. eerder behaalde niet-Role Based certificeringen en examens, sneller voor de Role-Based tegenhanger te certificeren.

Alleen is het zo dat deze transition exams een THT datum hebben. Indien verstreken is het niet meer mogelijk er gebruik van te maken en dan moet je het gebruikelijke Role-Based examentraject volgen om de desbetreffende Role-Based certificeringen in de wacht te slepen.

Deze posting gaat over de transition exams welke op korte termijn met pensioen gaan. Wees er dus vlot bij.

Pensioendata Transition Exams

Onderstaande transition exams gaan binnenkort met pensioen. Indien relevant voor jou, wees er snel bij en sla jouw slag.

Behaalde 70-xxx examenTransition ExamRole-Based Certificering
70-533
(Sinds 31 dec 2018 met pensioen)
AZ-102
(Per 30 juni 2019 met pensioen)
Microsoft Certified
Azure Administrator
Associate


70-535
(Sinds 31 dec 2018 met pensioen)
AZ-302
(Per 30 juni 2019 met pensioen)
Microsoft Certified
Azure Solutions Architect
Expert


70-345 MS-202
(Per 30 sept 2019 met pensioen)
Microsoft 365 Certified
Messaging Administrator
Associate


70-339
(Per 31 juli 2018 met pensioen)
MS-302
(Per 30 sept 2019 met pensioen)
Microsoft 365 Certified
Teamwork Administrator
Associate


Wees er snel bij….

maandag 20 mei 2019

Hoe Hou Ik Overzicht Over De Microsoft Role-Based Certificeringen?

Inleiding

De laatste maanden van 2018 en de eerste maanden van 2019 waren hectisch met het uitkomen van de vele nieuwe Microsoft Role-Based certificeringen en bijbehorende cursussen. Nu lijkt het op dat de stof eindelijk is gaan liggen.

Alleen de vraag blijft: Waar sta ik nu qua Microsoft certificeringen, waar wil ik heen en hoe ga ik er komen?


Zoek en gij zult vinden…

Klopt als een bus deze stelling. Alleen is het zo dat zelfs het internet niet altijd behulpzaam is om een goed en compleet overzicht te krijgen. Sterker nog, in dit geval durf ik zelfs te stellen dat het een fikse uitdaging is om te zien wat je nog aan examens moet doen om een bepaald Microsoft Role-Based certificaat te behalen.

Uiteraard is het eenvoudig wanneer je met een schone lei begint. Maar vele IT Pro’s hebben al een serieus aantal km’s op hen teller staan en vele ‘oude’ examens op zak. Dan wordt het een ander verhaal omdat sommige behaalde ‘oude’ examens het behalen van een Microsoft Role-Based certificaat tijdelijk sterk vereenvoudigen.

Maar welke ‘oude’ examens? En gedurende welke periode? En voor welke Microsoft Role-Based certificeringen zijn deze uitzonderingen van toepassing?


Vragen waarop Vijfhart het antwoord heeft

Met Vijfhart’s Microsoft Role-Based Certificeringsposter voor Azure, Microsoft 365 en AI/Big Data, zie je in één oogopslag waar je staat, waar je naar toe wilt en hoe er te komen. Alle uitzonderingen o.b.v. de ‘oude’ examens en de zogenaamde transitie-examens (inclusief hen THT data(!)), vindt je er in terug.

Kortom, geen gezoek meer, geen twijfels. Maar zekerheid! En meteen jouw eigen opleidingsplan maken, binnen een minuut!

Hier kun jij jouw Microsoft Role-Based certificeringsposter downloaden, na achterlating van jouw naam en e-mailadres.


donderdag 16 mei 2019

YouTube Video: ‘Inside Azure Datacenter Architecture’

Tijdens het Build 2019 event heeft Microsoft’s Azure CTO, Mark Russinovich, een zeer interessante sessie gegeven met als naam ‘Inside Azure Datacenter Architecture’.

In deze sessie laat Mark zaken zien zoals:

  1. De enorme groei en expansie van Microsoft’s datacenters (Regions) vanuit waar Azure wordt aangeboden;
  2. De groei van de gebruikte servers, zowel qua CPU als RAM en hoe enorm snel dat gaat;
  3. Vloeistofkoeling van diezelfde servers;
  4. Inzet van quantum computers en de release van het eerste SDK hiervoor;
  5. Glas als opslagmedium (in een lab nu al 360 TB(!) op een schijf glas met de omvang van een DVD;
  6. Een aantal demonstraties van Azure, zoals Machine Learning, Cosmos DB etc etc.

Hoewel deze sessie net iets minder dan een uur duurt, komt er enorm veel content voorbij en krijg je een goed gevoel van wat er allemaal speelt bij Microsoft.

Het goede nieuws hierbij is dat deze sessie gewoon op YouTube staat en dus op elk moment bekeken kan worden. Een ieder die iets met Azure doet, adviseer ik dan ook deze video te bekijken.

Be amazed!


dinsdag 7 mei 2019

M10979: LATER Met Pensioen En Krijgt OPVOLGER!!!

Inleiding

Zoals eerder aangegeven stuurt Microsoft per 30 juni 2019 een aantal niet Role-Based cursussen met pensioen, waaronder ook de M10979, An Introduction To Microsoft Azure For IT Professionals.

Alleen viel deze beslissing niet goed in de markt. Immers, M10979 is een veelgevraagde cursus. Hierdoor zou het zonde zijn deze cursus zo maar met pensioen te sturen.

Er is dus ook veel terugkoppeling geweest naar Microsoft met het dringende verzoek deze beslissing te heroverwegen. Zelf heb ik hiervoor contact gezocht met Microsoft, tot Redmond aan toe.


Leveren van feedback loont!

Inmiddels is bekend geworden dat Microsoft heeft geluisterd. Uiteraard ben ik niet de enigste die feedback heeft geleverd, er is vanuit meerdere hoeken en partijen soortgelijke feedback geleverd.

Hoe dan ook, het is niet voor niets geweest, want Microsoft heeft twee dingen toegezegd.


Aanpassingen

Ten eerste zal Microsoft M10979 pas per 30 september 2019 met pensioen sturen, oftewel 3 maanden later dan de oorspronkelijke datum. De finesse zit echter in de tweede toezegging!

Ten tweede zal Microsoft in datzelfde tijdsbestek een OPVOLGER voor M10979 uitbrengen, welke ook twee dagen zal duren en qua bereik en zwaarte veel zal lijken op M10979!

Kortom, een welkome aanpassing in het eerder aangekondigde beleid! Hoe de opvolger er uit gaat zien zal later gecommuniceerd worden.

Zodra ik meer weet, zal ik er een nieuwe posting voor publiceren.

vrijdag 26 april 2019

Microsoft Cursussen Die Per 30 Juni 2019 Met Pensioen Gaan

Nu het Microsoft Role-Based certificeringsmodel meer inhoud en vorm heeft verkregen, gaat Microsoft een aantal oudere cursussen, die niet Role-Based zijn, met pensioen sturen.

Dit zijn de cursussen welke per 30 juni 2019 met pensioen worden gestuurd:




















De eerste cursus (10979, Introduction to Microsoft Azure for IT Professionals) springt hierbij in het oog, omdat het een cursus betreft waar veel vraag naar is. Men zou kunnen zeggen dat AZ-900 (Azure Fundamentals) een goede vervanging is, maar niets in minder waar dan dat.

Immers, AZ-900 is gericht op non IT Pro's, zoals bijvoorbeeld HR en sales medewerkers van IT bedrijven die zijdelings veel met Azure te maken krijgen. 10979 is gericht op IT Pro's die weinig tot geen ervaring hebben met Azure. Kortom, twee verschillende soorten publiek en dus - logischerwijs - twee cursussen. 

Hopelijk kan het besluit om 10979 met pensioen te sturen nog teruggedraaid worden. Weet in ieder geval dat er druk met Microsoft over wordt gecommuniceerd. De tijd zal het leren.

Zodra er een update is dan wordt deze posting bijgewerkt.


donderdag 18 april 2019

Wat Jij Moet Weten Over ‘Performance Testing’ & Microsoft Role-Based Examens

Inleiding

Zoals wellicht bekend is Microsoft druk bezig om de nieuwe Microsoft Role-Based examens te verrijken met zogenaamde Performance Tests. Dit wordt ook wel Labs genoemd.

Wat is het?
Tijdens een examen dien je naar een live omgeving te gaan om daarin bepaalde taken uit te voeren. Deze live omgeving kan in de cloud staan of ergens on-premise. De uitkomst van deze taken telt mee voor het eindresultaat van het desbetreffende examen.

Waarom doet Microsoft dit?
Dit doet Microsoft o.b.v. feedback van de examenkandidaten zelf. Die hebben massaal aangegeven dat Microsoft tijdens het afnemen van een examen moet meten of de kandidaten in staat zijn om bepaalde taken daadwerkelijk uit te voeren. En dat doe je niet alleen door er theoretische vragen over te stellen, maar door de kandidaten die taken daadwerkelijk uit te laten voeren.

Per wanneer gaat Microsoft dit doen?
Dit proces is nu al bezig, sterker nog tijdens de vele nieuwe bèta examens voor de Microsoft Role-Based certificeringen is Microsoft begonnen dit te testen en o.b.v. de opgedane ervaringen te fine-tunen.

Kortom, het is nog work-in-progress. Feit is wel dat steeds meer Role-Based examens gebruik zullen gaan maken van Performance Testing.


Hoe de labs met het examen worden geïntegreerd

Hoewel het eenvoudig klinkt, tijdens een examen naar een live omgeving gaan en daar bepaalde taken uitvoeren, is niets minder waar dan dat.

Denk bijvoorbeeld aan de tijd die het kost om een dergelijke live omgeving per examen, uit te rollen. Zelfs in de cloud kost dat tijd. Dus kan Microsoft niet meteen het examen beginnen met labs. Het examen zal dan ook op ‘klassieke’ wijze beginnen, men zal op verschillende manieren je theoretische kennis toetsen.

Ergens halverwege het examen is de online omgeving klaar en kun je daarin aan de slag om aan te tonen dat je niet alleen een ‘papieren held’ bent maar ook je weg weet te vinden in de echte omgeving. Kortom, je mag jouw praktische kennis en ervaring tonen.

Hierdoor is het examen in secties verdeeld. Wanneer je een sectie hebt afgesloten kun je niet teruggaan! Echter, aan het einde van elke sectie kun je wel een review doen van alle antwoorden die je hebt gegeven.

De tijd stopt niet tijdens deze reviews! Ga slim met jouw tijd om en hou de totale beschikbare tijd en de hoeveelheid resterende vragen dan ook scherp in de gaten!


Hoeveelheid labs per Role-Based examen

Het is de bedoeling dat elk Role-Based examen een of twee labs krijgt, ieder met meerdere taken welke je moet voltooien.

Elk lab wordt gevolgd door ‘klassieke’ onderdelen. Reden hiertoe is dat Microsoft gelegenheid heeft om de door jouw uitgevoerde taken van de juiste score te voorzien. Wanneer je het examen in zijn geheel afsluit, krijg je meteen de uitslag van jouw examen te zien (pass/fail).

Het totale aantal labs per examen wordt getoond in het eerste scherm dat vooraf gaat aan het eerste labLees dat dan ook goed! En pas jouw time management erop aan.


De hoeveelheid beschikbare tijd voor dergelijke examens

Microsoft is momenteel bezig om de totale hoeveelheid tijd voor dergelijke examens te verhogen naar 180 minuten, of te wel drie duur.

Nog steeds heb je die tijd echt hard nodig. Onderschat dit niet en zorg dat je aan goed time management doet. Anders ga je het niet redden.

Enkele tips:

  1. LEES elke taak zorgvuldig voordat je begint. Alleen dan weet je precies wat er wordt gevraagd. Het uitrollen van een resource kan voldoende zijn bijvoorbeeld en hoef je dus er later niks mee te doen, laat staan dat je er op gaat wachten tot de resource beschikbaar is….
  2. Wanneer het een taak betreft die alleen gestart moet worden, dan staat dat vermeldt als een notitie in diezelfde taak.
  3. Wacht niet tot een bepaalde deeltaak is voltooit (zoals het uitrollen van een VM bijvoorbeeld);
  4. Maar ga verder met andere deeltaken die niet afhankelijk zijn van de nog lopende taak.
  5. Mocht je lab opnieuw moeten starten vanwege problemen (het komt voor helaas!), GEEN PANIEK. Want die tijd wordt NIET van de totale beschikbare examentijd afgetrokken.

alleen Het eindresultaat geldt

Wanneer je de labs doorloopt en alle taken maakt, is het Microsoft om het even hoe je dat doet. Dus via de GUI, PowerShell of bijvoorbeeld de CLI, wat jijzelf het prettigste vindt.

Microsoft kijkt alleen naar het eindresultaat en zal jou daarop beoordelen. Er worden geen schoonheidsprijzen uitgereikt. Just get the job done!


Examenlocaties en kleine beeldschermen?

Wanneer je met het Azure portal werkt dan wil je zoveel als mogelijk ‘beeldschermlandschap’ tot je beschikking hebben. Helaas gebruiken sommige examencentra nog 15” schermen, wat in dit geval niet goed werkt.

Microsoft adviseert dan ook twee opties:

  1. Kies voor online proctoring wanneer jezelf de beschikking hebt over een kick-ass scherm. Hierbij heb jezelf ook veel meer controle over de gebruikte hardware van het systeem waarmee jij het examen doet.
  2. Ga je toch naar een examencentrum, vraag dan die plek met het GROOTSTE scherm dat ze hebben.

Bronverwijzing

Voor dit artikel is er gebruik gemaakt van deze posting op het Microsoft Learning Blog.

woensdag 17 april 2019

Wat iedere Skillpipe Gebruiker Moet Weten

Inleiding
MOC staat voor Microsoft Official Courseware. Oftewel cursusmateriaal door Microsoft zelf ontwikkeld en goedgekeurd om een officiële Instructor Led Training (ILT) Microsoftcursus mee te volgen. Zo ook voor de nieuwe Microsoft ILT Role-Based cursussen.

Vroeger werden MOCs als fysiek boek uitgeleverd, tegenwoordig gebeurd dat digitaal. Uitlevering van fysieke boeken gebeurd vrijwel niet meer.

Skillpipe.com
Voor de uitlevering en consumptie van de digitale MOCs maakt Microsoft gebruik van Skillpipe.com. Dit platform wordt ook wel de Skillpipe Web Reader genoemd. Je kunt deze app als een SaaS oplossing zien, want je hoeft zelf niks te installeren, alleen te consumeren. De app wordt volledig door Arvato onderhouden.

Als eindgebruiker maak je in deze app met een paar eenvoudige stappen een account aan, je voert de MOC licentiecode in, je activeert deze en de bijbehorende MOC wordt aan jouw digitale boekenplank  toegevoegd.

De voordelen zijn legio. Je hoeft niet meer te sjouwen met lijvige boeken, je kunt de MOC vanaf elk device (laptop, pc, tablet, smartphone) benaderen en – wanneer er een update voor jouw MOC uitkomt – wordt dit automatisch voor jou geregeld.

Echter, met de ILT Role-Based MOCs is er iets aan de hand wat je moet weten. Vandaar deze posting.

ILT Role-Based MOCs & updates
Momenteel is het zo dat door technische beperkingen Skillpipe inhoud welke door de gebruiker zelf is gemaakt (denk aan markeringen, notities e.d.) niet overgezet kan worden naar updates van diezelfde MOCs.

Dit is alleen van toepassing op ILT Role-Based MOCs die voor 20 maart 2019 zijn uitgebracht. Dit probleem is in de nieuwste releases van de MOCs, uitgebracht op 20 maart 2019 of er na, verholpen.

Tussenoplossing
Echter, de overgang van de ‘problematische’ MOCs naar de MOCs die dit euvel niet meer hebben (dus uitgebracht op 20 maart 2019 of er na), behoeft wel aandacht. Dit om te voorkomen dat de content, door de gebruiker zelf gemaakt, niet verloren gaat.

Dit is dan ook de tussenoplossing en bestaat uit deze stappen, waarvoor je overigens zelf niks hoeft doen.
  1. De ‘oude’ en problematische MOC blijft op je digitale boekenplank staan;
  2. Er verschijnt een nieuwe revisie, dit betreft de nieuwe MOC welke het probleem niet meer heeft;
  3. Deze revisie zie je het beste door linksonder in Skillpipe op Switch to list view te klikken (staat er Switch to cover view, dan zit je al in List view. Ga dan verder met Stap 4);
  4. Klik vervolgens op de MOC en je ziet nu dat er twee revisies zijn, duidelijk weergegeven in de naam;
  5. De nieuwste MOC is altijd degene met -A in de naam.
Voorbeeld: De twee MOCs met de rode pijl betreffen de meest nieuwe revisies van de desbetreffende MOCs:

Mocht je nu zelf markeringen, notities e.d. gemaakt hebben in de eerste versie van de MOC, dan dien je die helaas zelf handmatig over te zetten naar de nieuwste revisie van dezelfde MOC.

Dit is geen ideale oplossing maar het is helaas niet anders en is ook beperkt tot een eenmalige exercitie. Want de nieuwste revisie kent dit probleem niet.

Vanaf de nieuwste revisie (20 maart 2019 en daarna)
Toekomstige revisie updates worden dan als een nieuwe MOC gepubliceerd waarbij er met behulp van een slim en nieuw algoritme, alle door de gebruiker aangemaakte content, over wordt gezet naar de nieuwe MOC.

Hierdoor zie je als gebruiker nog maar één MOC staan welke geheel up-to-date is EN jouw eigen content bevat.

Korte Q&A
01 - Wat gebeurd er met de eerste versie van de MOC, degene die niet oké is?
Vooralsnog blijft die gehandhaafd. Op een later te bepalen tijdstip zal Arvato die verwijderen. Echter, daarover wordt ruimschoots van te voren gecommuniceerd.

02 - Welke ILT Role-Based MOCs zijn hierdoor getroffen?
Oeps! Dat is best wel een lijst. Hier kun je het pdf-bestand downloaden welke  de titels en bijbehorende cursusnummers bevat van alle getroffen ILT Role-Based MOCs.

03 - Moet ik zelf echt niks doen?
Hangt er vanaf. Skillpipe zal uit zich zelf de nieuwste revisie tonen. Daar hoef jij niks voor te doen. Echter, het overzetten van jou zelf gemaakte content (markeringen, notities e.d.) moet je wel zelf overzetten (helaas). Dit betreft echter een eenmalige actie. In de toekomst, en vanaf de nieuwste revisie wordt dit ook automatisch voor jou gedaan.

dinsdag 16 april 2019

30 April - Gratis IoT Webinar: ‘The Business Value of IoT’

De zeer gewaardeerde docent Jurian Burgers die voor Vijfhart bepaalde trainingen verzorgd, zoals bijvoorbeeld Professional Cloud Technology Associate, geeft op 30 april a.s. samen met twee andere specialisten een half uur durende webinar over Internet-of-Things (IoT), met als titel: The Business Value Of IoT.

Onderwerpen die besproken worden:

  1. Concepts and terminologies of IoT;
  2. Business perspectives of IoT;
  3. Implications of IoT for the business;
  4. The role of enabling technologies for IoT;
  5. Security and governance issues;
  6. Future growth opportunities of IoT.

Deelname aan dit webinar is gratis.

Wil je meer weten over IoT en hoe jij dit in kunt zetten voor jouw bedrijf? Of wil je zelf met IoT aan de slag? Dan is deze webinar een prima punt van vertrek!

Ga hier naar toe en schrijf je in!

maandag 8 april 2019

Hoe Hou Je Grip Op Azure?

Een feest van herkenning…
Een subscription op Azure is zo afgesloten. Al snel daarna heb je de eerste Azure VMs draaien en niet veel later neem je een aantal PaaS diensten af. Voor je het weet maakt Azure deel uit van het totale IT landschap en kun je niet meer zonder.

Dit is de kracht van de cloud in het algemeen en Azure in het bijzonder. Maar al snel worden er relevante vragen gesteld zoals:
  • Hoe zit het met de governance?
  • Wat gaan we monitoren (infra, apps, databases, containers, etc etc)?
  • En hoe gaan we monitoren?
  • Wat voor meldingen krijgen we en hoe gaan we daar mee om (handmatig/automatisch)?
  • Hoe zit het met procesautomatisering?
  • Hoe zit het met beveiliging?
  • Hoe is het gesteld met backups?
  • Hoe houden we de Azure VMs up to date?
  • Wat te doen bij uitval?
  • Is er Disaster Recovery mogelijk?
  • Is er configuratiemanagement mogelijk?
Kortom, allemaal vragen die VOORAF gesteld hadden moeten worden (en beantwoord)…

Het begin van de redding
Natuurlijk is het veel beter de eerder gestelde vragen te stellen EN te beantwoorden voordat er begonnen wordt met het uitbreiden van het IT landschap naar Azure.

Maar zelfs dan nog is het raadzaam het boek Inside Azure Management te lezen, geschreven door een aantal zeer (Azure) ervaren (oud) MVPs.

Dit boek bevat praktische en pragmatische inzichten, adviezen, tips & trick om bovenstaande vragen op verantwoorde wijze te beantwoorden.

Geen marketing mumbo jumbo, maar inzichten en ervaringen, opgedaan vanuit de praktijk en daardoor direct toepasbaar in jouw eigen Azure omgeving.






















Waar te vinden?
Dit boek is GRATIS te downloaden, zie hier. Let wel, het betreft een preview. Maar nog steeds bevat dit boek enorm veel waardevolle informatie voor een ieder die grip wilt krijgen en houden(!) op hen Azure omgeving.

Met dank aan
Degenen die dit boek hebben geschreven:
  • Stanislav Zhelyazkov
  • Tao Yang
  • Kevin Greene
  • Anders Bengtsson
  • Pete Zerger.

vrijdag 22 maart 2019

Aankomende Azure Administrators Opgelet!!!

Inleiding
Ben jij van plan om Microsoft Certified: Azure Administrator Associate te worden? Lees dan deze posting, want er gaat veel veranderen.

Oude situatie
In de 'oude situatie' moest je examens AZ-100 en AZ-101 behalen om Microsoft Certified: Azure Administrator Associate te worden. Alleen kwam er veel feedback uit de markt dat dit een pittig traject is. Te pittig blijkbaar want Microsoft heeft de nodige aanpassingen doorgevoerd.

Nieuwe situatie
Per 1 mei 2019 gaan examens AZ-100 en AZ-101 met pensioen. De bijbehorende trainingen gaan per 28 juni 2019 met pensioen.

In de plaats ervan komt examen AZ-103 per 1 mei 2019 uit, welke examens AZ-100 & AZ-101 vervangt. Diezelfde datum komt er een vierdaagse bijbehorende training uit, waarvan de naam vooralsnog onbekend is. Je mag aannemen dat het iets zoals AZ-103 Azure Administrator als naam zal krijgen.

Impact
Dit heeft zeker impact, welke ik hieronder inzichtelijk maak m.b.v. Q&A:
  1. Ik heb het AZ-100 examen gedaan en gehaald. Wat nu?
    GEFELICITEERD!!! Microsoft zal jou dan vanaf 1 mei 2019 met het Microsoft Certified: Azure Administrator Associate certificaat belonen! Reden hiertoe is dat AZ-103 heel veel AZ-100 materiaal bevat.

  2. Ik heb het AZ-101 examen gedaan en wel of niet gehaald. Wat nu?
    Helaas geeft het slagen van AZ-101 examen jou niet het Microsoft Certified: Azure Administrator Associate certificaat. Reden hiertoe is dat AZ-103 maar weinig stof van AZ-101 bevat. Wel krijg je een gratis examen voucher van Microsoft, en dat is ongeacht je wel of niet bent geslaagd voor AZ-101. Deze voucher kun je voor elk Microsoft examen welke via Pearson VUE wordt uitgeleverd.

  3. Ik heb mijzelf geregisteerd voor examen AZ-100. Wat nu?
    Doe het examen voor 1 mei 2019. Slaag je? Dan krijg jij het Microsoft Certified: Azure Administrator Associate certificaat.

  4. Ik heb mijzelf geregisteerd voor examen AZ-101. Wat nu?
    Hoewel Microsoft aangeeft dat je dit examen ook nog voor 1 mei 2019 kunt doen, adviseer ik dat niet te doen. Het examen leidt immers tot niks, dus zonde van jouw tijd. Kijk of je dit examen kunt omboeken of anders annuleren met een (gedeeltelijke?) teruggave van de gemaakte kosten.

    Een andere aanvliegroute zou kunnen zijn dat niet meer leert ervoor, op gaat voor het examen, en jezelf er doorheen klikt. Maakt niks uit, want het levert toch niks op. En zoals Punt 2 al aangeeft, je krijgt een GRATIS examen voucher van Microsoft, ongeacht je wel of niet slaagt. Voorwaarde is enkel en alleen dat je het examen DOET. Have fun!

  5. Wat gebeurd er met de AZ-100 & AZ-101 examen registraties na 1 mei 2019?
    Die worden automatisch geannuleerd.

  6. Wat gebeurd er met de Fast Track AZ-100 & AZ-101?
    Die is opgeheven en wordt niet meer aangeboden. Je hebt immers nog maar alleen AZ-100 (voor 1 mei 2019) nodig, en na 1 mei 2019, AZ-103.

  7. Wat gebeurd er met AZ-100 en AZ-101 trainingen?
    Die biedt Vijfhart niet meer aan. In de plaats daarvan bieden wij AZ-103 aan.

  8. Gaat dit met alle Microsoft Role-Based trajecten gebeuren?
    Nee, dat is niet de bedoeling. Ik heb contact gezocht met Microsoft en dit expliciet gevraagd. Zij geven aan dat dit een uitzonderlijke situatie is en dat het zoveel als mogelijk beperkt zal worden. Wel is het zo dat wij als soortgelijke acties gezien hebben bij AZ-200/201 (Azure Developer) en AZ-400 (Azure DevOps). Alleen was toen nog niet alles in productie, wat bij AZ-100 en AZ-101 wel het geval is.

    Kortom, niks is zeker. Feit is wel dat Microsoft druk doende is een nieuwe weg te vinden voor de Role-Based certificeringen en dat zij helaas soms op hen schreden terug moeten keren. Laten we hopen dat dit zoveel als mogelijk beperkt blijft.
Recap
Het wordt eenvoudiger om het Microsoft Certified: Azure Administrator Associate certificaat te behalen. Geen twee examens meer, maar één. En dat al vanaf nu. Wanneer je voor 1 mei 2019 AZ-100 examen doet en behaalt, dan krijg jij per 1 mei 2019 (of iets later) dit certificaat.

Wel spreek ik de hoop uit dat Microsoft dit soort ingrijpende veranderingen zoveel als mogelijk beperkt. Teveel onrust is niet goed, en de hele verandering naar de Role-Based certificeringen is al ingrijpend genoeg, zonder dit soort ingrepen.

maandag 18 maart 2019

Gratis Ebook - Learn Azure In A Month Of Lunches -

Microsoft heeft een gratis ebook beschikbaar gesteld met als titel ‘Learn Azure In A Month Of Lunches’. Dit boek is duidelijk geënt op ‘Learn PowerShell In A Month Of Lunches’. Beide boeken worden dan ook door dezelfde uitgeverij, Manning, uitgebracht.

Doelgroep
Ben je een IT engineer, developer of DevOps? Werk je met Azure of ga je met Azure werken? Dan is dit boek voor jou!

Not Microsoft only!
Een van de sterke punten van dit boek is dat het niet alleen gericht is op Microsoft. Zo komt Linux (Ubuntu) ruim aan bod. Sterker nog, de ‘verstokte’ Windows engineers worden zelfs aangespoord om meer met Linux te gaan doen.

Theorie & praktijk
Men hoeft niet alleen te lezen. Elk hoofdstuk wordt afgesloten door een oefening in Azure zelf. Niet alleen de ‘point & click’ interface wordt hiervoor gebruikt (Azure Portal), maar met name de Azure CLI. Om er voor te zorgen dat de lezers zich aanleren Azure programmatisch te benaderen.

Ook hier weer een aansporing voor de met name verstokte Windows Engineers en de beweging naar de Linux manier van beheer/aansturing: Niks met de muis, maar via de prompt.

Snelheid & Einddoel
In principe is elk hoofdstuk zo gemaakt dat deze binnen 45 minuten te doen is, inclusief(!) de bijbehorende oefeningen. Wanneer het boek geheel is doorlopen, beschikt diegene over degelijke basiskennis m.b.t. Azure en hoe dit in te zetten.

Op basis van ditzelfde fundament kan men zich verder bekwamen. Dit boek is dan ook geen eindstation maar helpt je wel goed op stoom te komen en te werken aan een goed fundament voor de rest van jouw loopbaan als Azure expert.

Oordeel
Ik ben net begonnen in het boek, maar wat mij opvalt is de toegankelijkheid er van, het ontbreken van het bekende Microsoft ‘sausje’ en de praktische toepasbaarheid ervan.

Kortom, een ieder die met Azure werkt, zou dit boek minstens gelezen moeten hebben.

Waar te vinden?
Wil je het helemaal netjes doen? Vul dan hier jouw gegevens in en je krijgt een mailbericht met daarin de link. Wanneer je die stap over wilt slaan, dan is Google hier om jou te helpen en kun je deze link gebruiken om het pdf direct in je browser te openen om deze vervolgens te downloaden.

vrijdag 15 maart 2019

Huidige Stand Van De Microsoft Role-Based Certificeringen

Inleiding
Microsoft heeft de afgelopen maanden niet stil gezeten met de uitrol van de nieuwe Microsoft Role-Based certificeringen. De teller staat inmiddels op 16(!). En nog is het einde niet in zicht. Denk bijvoorbeeld aan meer Dynamics 365 Role-Based certificeringen en dan nog een voor Azure Security (AZ-500).
De bomen en het bos…
Omdat velen inmiddels het overzicht dreigen te verliezen, zeker in combinatie met de zogenaamde (en beperkt beschikbare!) transitie examens, of eventuele upgrades van ‘oud’ naar Role-Based, heb ik een overzicht gemaakt van alle 16 Role-Based certificeringen.
Hoe het werkt
Enige uitleg is wel op zijn plaats.
Ik heb vier hoofdcategorieën aangemaakt, te weten:
  1. Microsoft 365 Certificeringen;
  2. Azure Certificeringen;
  3. AI/Big Data Certificeringen;
  4. Dynamics 365 Certificeringen.
Per hoofdcategorie is er een rangschikking gemaakt van de gerelateerde Role-Based certificeringen, welke per examen/trainingsnummer zijn gerangschikt.
Per Role-Based certificering worden de desbetreffende examens/trainingen aangegeven (Trainingen/Examens). Veelal zijn dat er twee, in sommige gevallen een. Voor Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert moet je naast MS-100 en MS-101, ook nog een workload certificaat behalen. Die worden met een rode ster aangeduid.
Wanneer er een transitie examen beschikbaar is voor een bepaald Role-Based certificaat, wordt dat aangegeven (Transitie examen). Daarbij wordt getoond welk ‘oud’ examen daarvoor je moet hebben behaald (Nodig voor transitie examen).
OPMERKING: Heb je dat examen niet behaald, dan kun je WEL het transitie examen doen, maar geldt het resultaat NIET voor de eventuele transitie! Kortom, een zinloze actie, dus controleer dit, voordat je aan een transitie examen begint.
Wanneer er een transitie examen beschikbaar is, wordt er ook aangegeven tot wanneer deze beschikbaar is (THT transitie examen).
In een bepaald geval is er geen transitie examen beschikbaar, maar geldt een behaald ‘oud’ examen wel om een Role-Based certificaat te behalen (Nodig voor upgrade). In de kolom er naast wordt dan getoond welk Role-Based examen er dan nog behaald moet worden om het desbetreffende Role-Based certificaat te behalen (Dan nog te halen).
Het overzicht
Klik erop om een grotere weergave te zien. Doe je voordeel er mee!
image

woensdag 27 februari 2019

Upgrade- / Transitiepaden Van ‘Oud’ Naar Role-Based Certificeringen

Inleiding
Gisterenavond hadden een collega en ik de eer om bij Platani tijdens hen kennisavond een presentatie te mogen verzorgen over de nieuwe Microsoft Role-Based certificeringen.

Tijdens deze presentatie werden er goede vragen gesteld, met name over de upgrade- / transitiepaden, oftewel de overgang van de oude certificeringen naar de nieuwe Role-Based certificeringen.

Op basis daarvan heb ik onderstaande overzichten gemaakt om te laten zien wat er qua upgrade- / transitiepaden allemaal mogelijk is.

Azure

01 - Microsoft Certified Azure Administrator Associate TRANSITION
Wanneer je examen 70-533 (per 31-12-2018 met pensioen) hebt behaald, dan hoef je alleen nog transitie examen AZ-102 Microsoft Azure Administrator Certification Transition te behalen, en je hebt eerder genoemde certificering in de wacht gesleept.

Let wel, examen AZ-102 gaat per 30 juni 2019 met pensioen, wees er dus snel bij!
image

02 – Microsoft Certified Azure Developer Associate TRANSITION
Wanneer je examen 70-532 (per 31-12-2018 met pensioen) hebt behaald, dan hoef je alleen nog transitie examen AZ-202 Microsoft Azure Developer Certification Transition te behalen, en je hebt eerder genoemde certificering in de wacht gesleept.

Let wel, examen AZ-202 gaat per 31 maart 2019 met pensioen, wees er dan ook SUPER snel bij!
image

03 - Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert TRANSITION
Wanneer je examen 70-535 (per 31-12-2018 met pensioen) hebt behaald, dan hoef je alleen nog transitie examen AZ-302 Microsoft Azure Solutions Architect Certification Transition te behalen, en je hebt eerder genoemde certificering in de wacht gesleept.

Let wel, examen AZ-302 gaat per 30 juni 2019 met pensioen, wees er dus snel bij!
image

Microsoft 365

04 – Microsoft 365 Certified Messaging Administrator Associate TRANSITION
Wanneer je examen 70-345 hebt behaald, dan hoef je alleen nog transitie examen MS-202 Microsoft 365 Messaging Administrator Certification Transition (beta) te behalen, en je hebt eerder genoemde certificering in de wacht gesleept.

Let wel, examen MS-202 gaat per 30 september 2019 met pensioen, wees er op tijd bij.
image

05 – Microsoft 365 Certified Teamwork Administrator Associate TRANSITION
Wanneer je examen 70-339 hebt behaald, dan hoef je alleen nog transitie examen MS-302 Microsoft 365 Teamwork Administrator Certification Transition (beta) te behalen, en je hebt eerder genoemde certificering in de wacht gesleept.

Let wel, examen MS-302 gaat per 30 september 2019 met pensioen, wees er dus op tijd bij.
image

Windows 10

06 – Microsoft 365 Certified Teamwork Administrator Associate UPGRADE
Wanneer je examen 70-698 (gaat per 31-03-2019 met pensioen!) hebt behaald, dan hoef je alleen nog examen MD-101 Managing Modern Desktops te behalen, en je hebt eerder genoemde certificering in de wacht gesleept.
image

Samenvatting
In totaal zijn er 5 zogenaamde Transition examens, welke beperkt beschikbaar zijn. Tevens is er een upgrade mogelijkheid (Windows 10), welke een langere THT datum kent.

Mijn advies is dan ook om zo snel als mogelijk je bestaande certificeringen te upgraden, hetzij door de transitie examens te doen of door de upgrade mogelijkheid te benutten.

dinsdag 19 februari 2019

Aangepaste Pensioen Data Microsoft Examens

Inleiding
Het blijkt dat Microsoft heeft besloten eerder gecommuniceerde pensioendata voor bepaalde Microsoft examens op te schuiven. Wel is het HELAAS zo dat er verschillende geruchten de ronde doen. Daarom heb ik contact gezocht met iemand bij Microsoft zelf die zeer dicht bij het vuur zit, en deze posting bevat de vanuit die hoek bevestigde informatie.

Voorbehoud
Echter, op mijn vraag of deze informatie ook gedeeld kan worden via het bekende Microsoft Learning Blog, is er na ruim een week nog geen reactie gekomen.

Mocht blijken dat het toch anders is, zal ik z.s.m. deze posting erop aanpassen. Onderstaande is dan ook op basis van wat ik NU weet.

Per 31 maart 2019 met pensioen (dus zoals eerder bekend is gemaakt):

Per 30 april 2019 met pensioen (een maand  later dan oorspronkelijk is/wordt aangegeven):

Tegenstrijdigheden…
Het bijzondere is dat de desbetreffende webpagina’s zich zelf tegen spreken. Als voorbeeld Exam 70-697:
image
Op zich duidelijk zou je zeggen. Echter, dezelfde pagina toont ook deze informatie:SNAGHTML901ead6a
Welke datum is het nu?
Kortom, onduidelijkheid troef. Vooralsnog ga ik er van uit dat de aangepaste pensioendatum (30 april 2019) van kracht is.